一、公司简介
威海澳门官方游戏网站-(武汉)有限公司料科技股份澳门官方游戏网站,成立于2005年1月，2014年7月公司在“全国中小企业股份转让系统”挂牌，证券简称“澳门官方游戏网站-(武汉)有限公司”。澳门官方游戏网站-(武汉)有限公司是专业从事改性高分子材料研发、生产和销售的高新技术企业。现已形成医用包装材料、管材专用料、母料、熔喷料、精密模切材料等自主知识产权产品，广泛应用于医疗包装、防护物资、建筑建材、电子电器、汽车家电等行业。公司位于山东省威海市天津路198-6号，注册资本为5280万元。
联桥新材注重研发与创新，先后被认定为山东省企业技术中心、山东省工程实验室、山东省“一企一技术”研发中心，与北京化工大学合作成立“新型高分子材料改性与加工技术研发中心”，与青岛科技大学合作共建“高分子聚合物实验室”，走出了自主创新为主，产学研为辅的科研之路。经过多年的研发积累，公司现拥有国家授权专利42项，其中发明专利31项；参与起草国家标准4项，承接国家省市各类科技项目100余项。
澳门官方游戏网站-(武汉)有限公司自成立以来就制定了“以质量创信誉，以服务争客户， 以科技求创新，以改进促发展”的质量方针，公司先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等体系认证，使公司产品质量保证体系达到国际化标准，为产品稳定性提供强有力的体系保证。公司产品先后通过了美国NSF认证、法国ACS认证、澳洲AS4020认证、德国KTW认证、英国WRAS认证、上海市食品药品包装材料测试所检测、广东省医疗器械质量监督检验所检测、国家食品药品监督管理局检测。
在政府各级主管部门及领导的大力支持与关怀下，经过17年的稳步、健康发展，公司赢得了稳固的国内外市场地位和良好声誉，曾先后获得“中国驰名商标”、“中国改性塑料行业十佳企业”、“国家知识产权优势企业”、“高新技术企业”、“国家专精特新小巨人企业”、“山东省制造业单项冠军”、“山东省瞪羚企业”、“山东省隐形冠军”、“山东省技术创新示范企业”、“山东省高端品牌培育企业”等国家级、省级荣誉40余项。
澳门官方游戏网站-(武汉)有限公司秉承“感恩、责任”的核心价值观，坚持“德才兼备、能力至上、人尽其才”的用人之道，广纳世界各地的人才，以国际化的视野，国际化的理念和高水准的工作，与国际市场相接轨，从事国际间的产业合作和经贸文化事业，为客户提供更加优质、更多元化的服务，致力于实现“创卓越品牌、做幸福企业”的愿景。
二、公司治理与规范运运作
公司设立以来，，逐步建立健全了股东大会会、董事会、监事会、独立立董事和董事会秘书制度，，并建立了相互独立、权责责明确、监督有效的法人治治理结构。
根据《公司司法》的规定，并参照上市市公司的要求，公司董事会会、监事会和股东大会先后后审议通过了《股东大会议议事规则》、《董事会议事事规则》、《监事会议事规规则》、《关联交易管理制度度》等一系列规规章制度，明确了股东大会会、董事会、监事会及管理理层之间的权责范围和工作作程序。通过对上述规章章制度的制定和执行，公司建立健全了符合上市市要求的、能够保证中小股股东充分行使权利的公司治治理结构。
公司设立至今今，能够按照《公司法》规规定的程序审议修改公司《章程》。公司董事、监事事、高级管理人员的选聘符符合有关法律法规的相关规规定，并履行了必要的法定定程序。
三、利益相关方方
公司坚持“以质量创信誉，以科技求创新，以服务争客户，以改进促发展”的经营理念。能够充分分尊重和维护利益相关者的的合法权益，实现股东、员员工、供应商、客户、社会会等各方利益的协调平衡，，共同推动公司持续、健康康的发展。
1、员工
（1）职工权益保护
在自自身成长与发展的同时，积积极为股东创造价值，为员员工谋求福利。通过多种途途径和渠道提高员工的工作作环境、工作条件，为员工工创造、提供广阔的发展平平台和施展个人才华的机会会，实现企业和员工“双赢赢”。
公司严格遵守《《劳动合同法》、《安全生产产法》等法律法规的规定，，以及推行职业健康安全管管理体系等，修订完善劳动动用工与福利保障的相关管管理制度。公司与所有职工工入职当天签订规范的《《劳动合同》，按时、足额额为职工缴纳基本养老保险险、基本医疗保险、工伤保保险、失业保险、生育保险险和住房公积金等相关保险险，商业保险实现全员覆盖，最大程度保障员工利益。
公司建立了合理的薪薪酬福利体系、各部门职员员KPI绩效考核体系，，持续完善绩效薪酬体系，，明确薪酬调整机制，为进进一步完善公司的法人治理理结构，促进公司健全有效效的激励约束机制，充分调调动公司管理层及核心技术术人员的积极性，有效地地将股东利益、公司利益和和员工个人利益紧密结合，，使各方共同关注公司的可可持续发展，确保公司发展展战略和经营目标的实现，，公司积极推进股权激励励计划的实施，激励员工努努力工作，留住和吸引人才才。
公司、工会每年年年终在全体员工中评选出一一批优秀员工和优秀团队，，给予他们精神和物质奖励励，以表彰优秀，激发职工工的工作热情。公司对于工工作年限每满5年的员工，授予孺子牛奖，并在年度表表彰大会上给予特殊奖励，，以感谢他们对公司长期以以来的贡献。公司对先进典典型召开表彰大会给予精神神和物质奖励，从而形成成浓厚的争先创优氛围。
公司重视每一位员工，从从细节上可体现，如公司为为员工给予一定定交通、通讯补贴，五一、十一、中秋等各大节日发放过节津贴。为外地的员员工提供集体宿舍，帮助其其家属就业及子女入学。
职工代表大会是企业民主管管理的重要载体，公司也非非常重视发挥职工代表大会会的作用。公司监事会中由由职工代表大会选举出一名名职工监事，参与到公司监监事会、董事会的工作中去去，代表广大职工的意志。。做到决策的民主化，增强强了企业的凝聚力，也使广广大职工与企业心连心，共共谋发展。
（2）重视安全全生产，加强职工劳动安全全保护
公司始终将安全生生产放在首位，认真贯彻执执行国家相关法律法规及公公司各项规章制度，对公司司整个生产运作过程中的安安全、卫生进行全面的监督督和管理。公司已制定《x威海澳门官方游戏网站-(武汉)有限公司料科技股份澳门官方游戏网站安全责任考核管理办法》》等安全管理制度，明确安安全生产责任、职责与考核核，坚持“安全第一，预预防为主，综合治理”方针针，以安全生产标准化和诚诚信管理为抓手，认真开展展安全生产网格化管理，通通过设备改造、工艺创新及及人员培训，严格规范安安全生产管理行为，全面落落实岗位安全生产主体责任任，已初步形成了以安全、、和谐为核心内容的公司企企业文化。在日常生产经营营中全面推行“6s” 现现场管理，强调人、机、料料、法、环在生产现场的和谐和统一一。在认真员工三级安全教教育的同时充分利用安全知知识内培外训、宣传栏宣传、、安全知识竞赛等形式，不不断提高员工安全意识和和知识水平，同时每年通过过开展岗位安全隐患排查整整改、消防安全逃生应急演演练、消防器材灭火演练、、现场急救演练等活动，不不断提高员工安全自防自救救互救能力。
公司始始终把员工的身体健康放在在第一位，所有新入职员工工必须体检合格，每年公司司都会组织常规体检和职业健康查体，发现问题及时复检检、就诊，以保证员工的的身体健康。公司通过持续续的技改投入，为职工配备备劳动保护设施，并定期为为职工提供必要的劳动防护护用品，在提高制造工艺水水平、产品质量的同时，有有效地降低了噪音、高温温等因素的影响，改善了一一线工人的工作环境。公司司每年对特殊岗位职工进行行专项健康体检，积极采取取各项职业卫生防护措施，，有效地预防和最大限度度地减少了职业病危害。公公司为女员工特别是处于孕孕产期、哺乳期的女员工实实行特别保护，在岗位安排排、考勤管理上上实行特殊待遇。公司通过ISO45001职业健健康安全管理体系认证。。
报告期内，公司没有发发生重大安全生产事故，也也未因违反安全生产法律法法规而受到相关部门的行政政处罚。公司通过了安全生生产诚信管理与安全生产标标准化管理（国三级）考核核评审。
（3）提高员工满满意度
公司在为员工提提供良好福利待遇和生活保保障的同时，积极倡导“创卓越品牌、做幸福企业”的理念。激发职工工的工作热情，增强职工的的主人翁意识和创新精神，，从“以人为本、服务职职工”观念出发，从企业生生产一线着手，采取各种有有效举措，以“物质富裕、、精神富有”为目标，在企企业发展的同时，不断提高高员工在联桥工作的快乐乐感受，努力实现劳动关系系和谐、职工关系和谐、工工作环境和谐，形成具有联桥联桥联桥特色的和谐企业文化。。公司关注员工幸福成长，，为员工设计良好的职业规规划，帮助他们实现自身身的梦想，使他们与公司一一起成长，让“努力工作””成为他们自发自愿的行为为，从而上升为“快乐工作作”。每年组织开展岗位劳劳动竞赛、新春联欢晚会会、职工趣味运动会等文娱娱体育活动，活跃员工气氛氛，增强员工凝聚力，激发发员工积极、自信、向上的的良好精神风貌。公司设立立“职工之家”，建有职工工书屋、电子阅览室，配配有乒乓球桌、台球桌、整整套室外健身器材等设施，，极大地丰富了职工的业余余文化生活，荣获“山东省劳动关系和谐企业”荣誉称号。
（4）员工工教育培训
公司一直以以来视员工教育培训为公司司可持续发展的有利保障，，建立了完善的培训机制。。公司采用外部与内部培训训相结合的方式积极开展各各项培训工作，包括严格按按照工作岗位要求，定期期对职工进行的岗位培训，，以及对于公司中层管理人人员开设提升管理水平、思思维方式的专业课程培训等等。各部门制定年度培训计计划，由人力资源部配合实施。公司全面开展各项项专业培训，培训内容涵盖盖专业知识、岗位技能、管管理知识以及职业发展规划划需求等方面，目前已有效效运用到工作中。公司针对对各级技术人员，通过外外聘专家的交流、内部专业业顾问的辅导及外派专项学学习，有效地提升各级技术术人员相应的专业能力和问问题解决能力。公司与外部部培训机构合作，为各各部门员工提供了方面快捷捷的学习平台。
2、供供应商
公司“坚持持技术进步，创建一流企业业，打造联桥品牌，满足客客户需要”的经营方针，，与广大供应商共同发展，，共同成长。公司不断推进进供应商体系建设，促进长长期稳定合作关系的建立立和发展。公司重视合作方方利益，不断优化各类材料料的采购渠道的同时形成了了自己的核心供应商队伍，，由于行业特点，公司原材材料的采购通过与主要供供应商签订战略合作协议，建立长期的合作关系。公司不断加强强供应商管理，加大公司质质量方针的宣传力度，增强强供应商质量意识，强化采采购过程的监督和测量，，严把质量关。公司实施对对供应链质量的持续督导，，按协议结算并支付货款，，保障供应商利益不受损害害。
3、客户
由于于所处行业的原因，公司致致力于与客户尤其是大客户户建立长期稳定的合作关系系，公司通过技术交流、互互访考察、共同研发等方式式与客户保持良好的关系。。公司开展客户关系管理理，对客户信息及相关技术术、商务信息实行保密，重重视客户满意度调查。多年年来公司积累了一大批的优优秀的客户群体，主要客户户包括韩国三养、华为、小米、歌尔、威高等国内外知名企业，获得“山东省消费者满意单位”、“省级守合同重信用企业”、“文明诚信民营企业”等荣誉称号。
四、环境保护与可持持续发展
公司主营业务为为改性高分子材料、精密模切产品的研研发、生产和销售，在整个个生产经营过程中无重大污污染。公司严格遵守国家有有关的环境保护法律法规，，生产经营活动符合国家有有关环保要求，取得了ISO14001环境管理体体系标准认证。同时，公司司结合实际情况，制定了《《环境保护管理制度》，对对生产过程中产生的噪声、粉尘等等污染源和污染物实行有效效的控制和治理。
近年来来，公司加大了环境保护的的投入和工作力度，对生产产过程中产生的噪声声和粉尘等进行了处理，现现有主要的环保治理设施运运转情况良好，报告期内公司未未发生重大环境污染事故，，也未因违反环境保护有关关法律法规而受到环境保护护主管部门的行政处罚。
2020年，经经威海市工业和信息化局审核评定，公司被授予“2清洁生生产审核验收合格企业”、“绿色工厂”等称称号。
公司严格执行新项项目准入制度，合理利用资资源，强化项目管理，执行行资源节约，多措并举，不不断创新，以达到节能减排排的目的。开展多层次宣传传教育，以人为本，注重激激励，营造良好的工作环境境，避免人为资源浪费。
公司的环境方针是：“自善用资源，节能降费；教育全员，遵守法规；预防污染，持续改善”公司对投资资项目实行环境保护审核，，必须要符合环保要求，项项目可行性报告充分考虑虑到环保设计和环境保护。。公司积极推行节能减排活活动，通过宣传、贯彻公司司环境保护政策，倡导员工工节约每一度电、每一滴水水，降低消耗，组织实施了了办公区域空调设定温度度以及门厅、走廊、楼梯等等公共场所照明感应开关的的措施，使公司全体员工切切身体会节约资源、爱护环环境的氛围，提高了所有职职工的环境意识。公司建 立了网络化的OA办公自自动化系统，充分利用现代代信息技术手段，基本实现现无纸化办公；生产实行精精细化，改进工艺，减少物物料损耗；加强资源利用，，如通过回收及分类管理，，实现废弃物品再利用。公公司十分重视环境的绿化保保护，通过植树种草，并请请专业人员进行维护，使公公司整体环境四季绿色盎然然。
公司通过板报、宣传传栏、条幅、公司内部杂志志等多种形式宣传节约能源源资源、环境保护与可持续续发展的理念，推进以环保保技术进步和节能减排为主主要目标的设备更新和技术术改造的项目。
公司始终终把节能减排降耗、资源综综合利用作为提高综合竞争争力的重要手段。公司引进进6s管理理念，强化生生产过程实施标准化管理，，细化生产工艺、加大工艺艺改进、降低无聊消耗、降降低能源消耗。今后，公司司将贯彻科学发展观，坚持持环保优先方针，不断改 进生产技术，进行废物综综合利用，减少废弃物的排排放。为建设生态文明，促促进经济可持续发展，构建建环境友好型社会贡献力量量，争取取得经济和环境效效益双赢的局面。
五、、公共关系和社会责劝拿殴俜接蜗吠惧务务
企业发展源于社会，回回报社会是企业应尽的责任任。公司注重企业的社会价价值体现，把为社会创造繁繁荣作为企业所应承担社会会责任的一种承诺，以自身身发展影响和带动地方经济济振兴。
1、公共关系
公司高度重视加强与政府府部门和监管机关等的联系系、汇报，主动配合政府部部门和监管部门的监督和检检查，涉及公司规范运作相相关事项特别是重大事项都都及时向监管部门汇报和和咨询，积极争取监管部门门的支持。同时，作为社会会法人，公司在生产经营活活动中遵循自愿、公平、诚诚实信用的原则，遵守社会会公德、商业道德，主动接接受政府 部门和监管部门门的监督和检查，高度重视视社会公众及新闻媒体对公公司的评论，赢得了社会各各界的普遍认同。
2、社社会责劝拿殴俜接蜗吠惧务
公司在发发展自身经济的同时，主动动履行社会责任和义务，足足额缴纳国家、地方政府的的各项税费，支持国家与地地方经济发展。同时，积极极参加义务献血、环保志愿愿、慈善捐赠、助教助学学等公益活动。公司注重社社会价值的创造，自觉履行行社会责劝拿殴俜接蜗吠惧务，努力创造造和谐公共关系，为当地的的经济和社会发展作出了自自己的贡献。
六、未来展展望
公司将继续坚持““感恩 责任”企业文化体系和“创卓越品牌 做幸福企业”的发展战略，强强化对股东、员工、客户、、供应商、社会环境等相 关方的权益保护，坚持科科技创新、节能降耗，一如如既往的承担应尽的社会责责任。公司在追求经济效益益、保护股东利益的同时，，继续加强职工合法权益保保护，加强职业技能培训训，积极参与社会公益事业业，保护环境，以实际行动动回报社会，为促进社会和和谐及公司可持续发展作出出更大的贡献。
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2022年1月12日